Carrières
Nous sommes fiers de travailler avec des employés qualifiés qui apportent une variété de compétences à notre groupe. Si vous souhaitez exploiter votre potentiel et participer à des projets passionnants, joignez-vous à notre équipe!
Technicien(ne) senior(e) : Gestion de la performance des actifs
Ville St-Laurent(Montréal, QC) | 02-12-2022
Technicien(ne) senior(e) : Gestion de la performance des actifs
Localisation : Ville St-Laurent(Montréal, QC) Affichage : 02-12-2022
Description
Le(a) technicien (ne) Senior(e) aura au sein de l’équipe de SYSTEMEX INDUSTRIES-CONSEILS les responsabilités de gérer, cordonner et mener à terme avec résultats des mandats d’optimisation de la maintenance, fiabilité et des éléments ou outils en gestion de la performance des actifs (APM) chez nos clients industriels.
De plus, il ou elle sera appelé à participer au développement de la pratique, des méthodologies et des présentations aux clients dans le cadre du développement des affaires.
Il ou elle sera aussi responsable de la gestion d’équipe de projet lors des interventions et mandats d’implantation et d’optimisation.
Rôles et responsabilités
• Bon vulgarisateur et facilitateur;
• Leadership et aptitude pour les présentations;
• Aptitude dans la gestion de groupe;
• Autonome et facilité pour le développement de contenu;
• Très bonnes connaissances des logiciels Word, Acces, Excel, MProjects, etc.;
• Connaissance de logiciel de gestion de maintenance (GMAO), en gestion de risque et de simulation de FIABILITÉ un atout;
• Connaissance des principes en gestion du risque.
Compétences requises
• Technicien(ne) d’entretien (Maintenance, mécanique, industriel);
• Expérience de 15 à 18 années donc 5 en consultation ou en amélioration continue en maintenance;
• Expérience comme superviseur un atout;
• Aptitude en programmation de fichier Excel, Access, VBA ou autre;
• Bonne connaissance du milieu industriel (manufacturier ou de procédé continu);
• Bonne connaissance de la pétrochimie et du secteur minier un atout;
• Bilingue français et anglais (oral et écrit);
• Mobilité pour déplacement en mandat à l’extérieur de Montréal ou du pays.
Conditions de travail
• Temps complet;
• Horaire flexible;
• Télétravail possible selon politique interne en vigueur;
• Cellulaire fourni;
• Programme d’assurance groupe;
• Programme de RVER disponible;
• Salaire concurrentiel selon expérience.
• Milieu de travail stimulant et diversifié;
• Activités sociales et de développement d’équipe;
• Activités de formation;
• Stationnement gratuit.
Conseiller(ère) Senior(e) : Gestion de la performance des actifs
Ville St-Laurent (Montréal, QC) | 02-12-2022
Conseiller(ère) Senior(e) : Gestion de la performance des actifs
Localisation : Ville St-Laurent (Montréal, QC) Affichage : 02-12-2022
Description
Le(a) conseiller (ère) Senior aura au sein de l’équipe de SYSTEMEX INDUSTRIES-CONSEILS les responsabilités de gérer, cordonner et mener à terme avec résultats des mandats d’optimisation de la maintenance, fiabilité et des éléments en gestion de la performance des actifs (APM) chez nos clients industriels.
De plus il ou elle sera appelé(e) à participer au développement de la pratique, des méthodologies et des présentations aux clients dans le cadre du développement des affaires.
Le ou la conseiller (ère) sera aussi responsable de la gestion d’équipe de projet lors des interventions et mandats d’implantation et d’optimisation.
Rôles et responsabilités
• Bon vulgarisateur et facilitateur;
• Leadership et aptitude pour les présentations;
• Aptitude dans la gestion de groupe;
• Autonome et facilité pour le développement de contenu;
• Très bonnes connaissances des logiciels Word, Acces, Excel, MProjects, etc.;
• Connaissance de logiciel de gestion de maintenance (GMAO), en gestion de risque et de simulation de FIABILITÉ un atout;
• Connaissance des principes en gestion du risque.
Compétences requises
• Baccalauréat en génie (mécanique, industriel ou électrique);
• Expérience de 10 à 12 années donc 5 en consultation/ ou en amélioration continue en maintenance;
• Expérience comme gestionnaire en maintenance ou Chef Planificateur – Un atout;
• Connaissance de la pratique et norme en gestion d’action ISO-55000;
• Expérience et accréditation en fiabilité (RCM) un atout;
• Accréditation SMRP (Society Maintenance Reliability Professional) un atout;
• Bonne connaissance du milieu industriel (manufacturier ou de procédé continu);
• Bonne connaissance de la pétrochimie et du secteur minier un atout;
• Bilingue français et anglais (oral et écrit);
• Mobilité pour déplacement en mandat à l’extérieur de Montréal ou du pays.
Conditions de travail
• Temps complet;
• Horaire flexible;
• Télétravail possible selon politique interne en vigueur;
• Cellulaire fourni;
• Programme d’assurance groupe;
• Programme de RVER disponible;
• Salaire concurrentiel selon expérience;
• Milieu de travail stimulant et diversifié;
• Activités sociales et de développement d’équipe;
• Activités de formation;
• Stationnement gratuit.
Nous bâtissons des relations
« Nous entretenons une relation client-fournisseur exceptionnelle, et nous recevons des mises à jour de projet de façon continue »
Tom Young, Marine Atlantic Inc.
Responsable de l’entretien NSY
« L’équipe de SIC a fait preuve d’une excellente éthique de travail. Tous les problèmes et les préoccupations ont été abordés en temps opportun. Ce fut un réel plaisir d’observer la collaboration directe de l’équipe Systemex avec les employés de plancher de notre usine »
Brad Matthews, Marine Atlantic Inc.
Responsable de l’entretien PAB
« Une entreprise très efficace. Ils possèdent les compétences nécessaires pour entreprendre un projet, bien comprendre les besoins, et sont toujours prêts pour la prochaine étape et prendre les mesures nécessaires pour combler les lacunes identifiées. »
Ian MacDonald, Marine Atlantic Inc.
Directeur des services techniques
« En mai 2011, un défi nous a été lancé. Un projet de grande envergure, qui allait marquer l’histoire de l’entreprise, a été mis en branle. Grace à votre équipe, nous avons relevé ce défi et prouvé que nous avions des employées et des partenaires fiers et engagés. Nous tenons à vous remercier pour vos efforts. »
Martin Plante, ArcelorMittal
Directeur général
« L’expertise technique et le soutien stratégique offerts par Systemex ont créé des conditions gagnantes pour la réussite de la mise en service et du démarrage de production à l’usine. »
Patrick Champagne, Canadian Malartic
Directeur général
« La création d’une analyse de criticité des actifs et d’une stratégie de gestion des risques avec Systemex a constitué la première étape pour aligner la production avec les exigences de nos clients tout en maintenant un contrôle stricte de nos coûts d’exploitation. »
Tom Brouillette, Blues City Brewery
Directeur d’usine
« La formation offerte par Systemex à notre équipe de planification de la maintenance a été un facteur important qui a mené à un engagement et une responsabilisation accrus de nos employés. Cette formation leur a permis de mieux comprendre leur rôle au sein de notre nouvelle organisation. L’expertise de Systemex en gestion du changement a permis une transition harmonieuse et fructueuse. »
Yvan Soucy, KraftHeinz
Gérant de la maintenance
« Les travaux de Systemex nous ont permis de créer une norme d’excellence et une feuille de route pour connaître du succès pour toutes les installations de production –embouteillage et distillation – de la région. L’évaluation Blitz 12© nous a donné un aperçu réaliste de notre situation actuelle et l’approche intégrée de Systemex nous a permis d’obtenir l’adhésion de tous les intervenants, ce qui a facilité la mise en œuvre de la stratégie d’amélioration et mené à l’obtention de résultats à travers la région. »
Laurent Dijon, Bacardi Bottling Corp.
Gérant de la maintenance
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